Ngày 155/TB-VKSTC ngày 06 tháng 8 năm 2024, Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Thông báo số 155/TB-VKSTC rút kinh nghiệm về kiểm sát việc giải quyết vụ án lao động.

NỘI DUNG CẦN RÚT KINH NGHIỆM

1. Về áp dụng pháp luật

Thời điểm ban hành Quyết định chấm dứt HĐLĐ khi Bộ luật lao động 1994, sửa đổi bổ sung 2002, 2006, 2007 đang có hiệu lực. Do vậy, việc Tòa án TAND huyện L và TAND tỉnh V căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012 để giải quyết vụ án là không đúng.

TAND cấp cao tại Thành phố H xác định việc căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012 để giải quyết vụ án là không đúng nhưng lại không áp dụng các quy định của Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi năm 2002 để xem xét, đánh giá vụ án là chưa đầy đủ.

2. Về căn cứ chấm dứt HĐLĐ

Trường Đại học C ban hành Quyết định số 55/2013 đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bà P là trái quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002.

3. Về trình tự, thủ tục đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Trước khi ban hành Quyết định chấm dứt HĐLĐ Trường Đại học C không họp với Ban chấp hành Công đoàn Nhà trường để trao đổi, nhất trí về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ; không thực hiện nghĩa vụ báo trước ít nhất 45 ngày là vi phạm khoản 2, khoản 3 Điều 38 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002.

4. Về giải quyết hậu quả của việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định của pháp luật

Ngày 21/9/2018, TAND tỉnh V xét xử phúc thẩm vụ án lao động, tuyên xử buộc Trường Đại học C nhận bà P trở lại làm việc theo HĐLĐ đã ký kết. Tuy nhiên, sau đó bà P đã được giải quyết chế độ hưu trí từ ngày 01/12/2018 theo Quyết định số 52/QĐ-BHXH ngày 02/01/2019 của Bảo hiểm xã hội tỉnh V (bà P sinh ngày 07/11/1963) nên TAND cấp cao tại Thành phố H khi xét xử giám đốc thẩm vụ án không xem xét, đánh giá tình tiết này làm căn cứ khi giải quyết hậu quả của việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ là thiếu sót.

Link pdf Thông báo số: 155/TB-VKSTC

…………………………….